Pak de loonkloof aan in je onderneming!
In sectoren met veel vrouwelijke werknemers zijn de lonen lager, de doorgroeimogelijkheden beperkter en dragen vrouwen het grootste deel van de onbetaalde zorg. De loonkloof is dus nog altijd niet gedicht!
Hoe zit het met de loonkloof in je onderneming? Ontdek het via de tool en verklein de loonkloof op je werkvloer.
Grote onderneming? Check je sociale balans
Als je in een grote onderneming werkt, kan je nuttige info over de loonkloof vinden in de sociale balans. Daarin staat de gemiddelde bruto personeelskost per jaar en per uur voor mannen en vrouwen binnen je onderneming. Het ACV berekende deze voor de gegevens van grote ondernemingen voor het boekjaar 2016. Check onderstaande lijsten om te weten hoe het zit voor jouw grote onderneming.
Let op: elk jaar zijn er ondernemingen die onjuiste cijfers publiceren. Voor de bruto-uurloonkost geeft maar liefst 27% van de ondernemingen cijfers op die een onrealistisch klein verschil tonen tussen mannen en vrouwen. Het is daarom belangrijk om alert te blijven voor foutieve of misleidende gegevens!
Nuttige info om de loonkloof aan te pakken
Als militant heb je verschillende hefbomen om de loonkloof in je onderneming te verkleinen. Deze info helpt je hierbij. 👇
Brochure 'Pak de loonkloof in je onderneming aan'
- Wat zijn de oorzaken van de loonkloof?
- Welke vooroordelen tegenover vrouwen zijn er?
Hefbomen in de wetgeving om de loonkloof aan te pakken
Werk aan meer gendergelijkheid in je vakbondsteam
Verandering begint bij jezelf! Een representatief team met aandacht voor een goede vakbondscultuur werkt beter.
In het inspiratieboekje vind je tips over:
- Meewerken aan een representatieve en democratische werking.
- Hoe je je kwaliteiten en talenten inzet als militant.
- Werken aan een gendergelijke vakbonds- en vergadercultuur.
- Hoe je de belangen verdedigd van al je collega's
- Opzetten van een actieplan gelijke kansen
More Info
Heb je vragen over deze cijfers?
Je kunt met vragen en problemen over deze cijfers altijd terecht bij de EFI-deskundige van je verbond. Je secretaris kan je zeker in contact brengen met deze persoon. Via de EFI-deskundige kan je ook de revisor aanspreken die de jaarrekening controleert en certificeert. Hij is een onafhankelijke die als taak heeft de getrouwheid van de cijfers van de sociale balans na te gaan. Lees verder over EFI.
Ontdek meer over ACV Gender
Klik door en lees alles over onze campagnes en werking. 👇