Ziekte

Je krijgt hier meer uitleg over de belangrijkste maatregelen bij ziekte.

Je hebt een prettige opdracht, fijne collega’s en blije leerlingen. Alles gaat je voor de wind, maar dan word je ziek. Gelukkig heb je als vastbenoemd of tijdelijk personeelslid recht op een aantal betaalde ziektedagen. Personeelsleden aangesteld in het ambt van administratief medewerker volgen sinds 1 september 2007 in principe dezelfde regeling.

Heb je specifieke vragen over jouw situatie? Dan kan je terecht bij onze dienstverleners.

Terug aan het werk na een periode van ziekte? Neem zeker eens een kijkje naar de informatie rond re-integratie.

Ziekteverlof

Als vastbenoemd of tijdelijk personeelslid heb je recht op een aantal betaalde ziektedagen.

Ziektecontrole

Als je afwezig bent door ziekte moeten er regels gerespecteerd worden. Je doet er goed aan om deze administratieve afspraken correct na te leven.

VVP wegens ziekte

Bij deze regeling kunnen personeelsleden na een ernstige of langdurige ziekte deeltijds terug aan het werk om geleidelijk terug te keren naar hun normale arbeidsritme, met als doel hun volledige taken weer op te nemen.

Langdurig VVP wegens medische redenen

Deze regeling is voor personeelsleden, die door ziekte niet meer volledig kunnen werken. Ze mogen deeltijds werken tot het einde van hun loopbaan.

Afwezigheid aangepaste arbeid Ziekenfonds (AAAZ)

Tijdelijk personeel kan tijdens gedeeltelijk ziekteverlof met toestemming deeltijds werken. Niet-gewerkte uren worden uitgekeerd door het ziekenfonds.

terbeschikkingstelling (TBS) wegens ziekte

Als je kapitaal bezoldigd ziekteverlof is opgebruikt als vastbenoemd personeelslid word je ter beschikking gesteld wegens ziekte.

Profylactisch verlof

Profylactisch verlof is er om verspreiding van besmettelijke ziekten op school tegen te gaan.

Contacteer de COV-dienstverlening

Terug naar de homepage