Ontslag nemen of krijgen

We gaan liefst altijd fluitend naar het werk. Maar soms loopt het fout en word je ontslagen. Of ga je een andere richting uit en neem je zelf ontslag.

Ontslagen of ontslag genomen, wat nu?

Hoe zit het met de opzegtermijn of wanneer kan je ontslagen worden om dringende redenen? Ontdek hier alles wat je moet weten bij ontslag of afdanking. 👇

Ontslag en opzegging

Zowel werkgever als werknemer kunnen een contract stopzetten door opzegging.

Opzegtermijn

Als je ontslag neemt of ontslagen wordt, dan moet je nog een bepaalde periode bij je werkgever blijven. Dat is de opzegperiode.

Outplacement

Outplacement is begeleiding naar nieuw werk door een gespecialiseerde dienstverlener. Je kan na je ontslag dus begeleiding volgen.

Collectief ontslag

Als werknemer kan je het slachtoffer worden van een collectief ontslag en/of sluiting van de onderneming. Hiervoor bestaat specifieke wetgeving.

Faillissementen

Je bedrijf gaat failliet. Wat nu? Welke rechten heb je als werknemer?

Concurrentiebeding

Het concurrentiebeding bepaalt dat je na je vertrek uit een onderneming geen gelijkaardige activiteiten zal uitoefenen.

Ontslagen na een faillissement of bij collectief ontslag én lid van het ACV? Ga naar het contactformulier faillissement en collectief ontslag.

Bereken zelf je opzegtermijn

Ontslag genomen of ontslagen? Dan is er een opzegtermijn voorzien. Benieuwd hoe lang die in jouw geval duurt? Bereken je opzegtermijn zelf met onze handige tool!

More Info

Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Militant?
- Ga een kijkje nemen op www.hetacv.be/militant en consulteer er de Wegwijzer Sociale Wetgeving (login nodig)
- Lees Vakbeweging digitaal
- Ontdek ook het aanbod van De Vormers.