CISCO, wereldleider in computernetwerken en cybersecurity, kondigt een personeelsinkrimping van 7% aan op groepsniveau, wat in België zou neerkomen op een voornemen om 124 van de bijna 450 werknemers te ontslaan. Een onverwachte en schokkende omvang voor dit winstgevende bedrijf dat miljoenen aan dividenden uitkeert aan zijn aandeelhouders op Belgisch niveau.

Dit is de tweede ontslagronde in 2024; de groep had in februari 2024 al aangekondigd bijna 4000 werknemers te ontslaan, waaronder een twintigtal in België, en is nu van plan om nog eens 6000 werknemers te laten gaan voor het einde van het boekjaar dat eindigt in juli 2025.

In België zou het plan van de directie zijn om het volledige technische assistentiecentrum, goed voor een honderdtal banen, te sluiten. Dit wordt gemotiveerd door een daling in klantenverzoeken. Voor de overige twintig banen zou het gaan om het aanpassen van middelen en vaardigheden voor sterk groeiende markten: cybersecurity en kunstmatige intelligentie.

De publicatie van de financiële resultaten van de groep op hun website voor aandeelhouders toont een zeer winstgevend bedrijf, dat opnieuw dividenden zal uitkeren in 2024 en de aandeelhouders een nieuwe groei belooft voor 2025; nog een 'beursgedreven' ontslag!

Na de start van de Renault-procedure op donderdag 7 november, zullen CNE en ACV Puls de directie ontmoeten op donderdag 14 november.

We zullen volledige transparantie van de bedrijfsrekeningen eisen en alle incoherente lineaire maatregelen in vraag stellen die geen rekening houden met de Belgische financiële prestaties.

Onze vertegenwoordigers zullen alles in het werk stellen om de werkgelegenheid zoveel mogelijk te behouden en zullen zowel hun collega's die met ontslag worden bedreigd verdedigen, als de arbeidsomstandigheden van degenen die blijven.

Er staat een personeelsvergadering gepland voor woensdag 20 november en er zal ook een vakbondspermanentie worden voorzien om de zorgen van het personeel op te vangen.