PC 200 - Aanvullend PC Bedienden
.tmb-smalllogo.png?Culture=nl&sfvrsn=cf198dd8_4){kind=logo}
Je vindt hier alles terug over:
- Afspraken in deze sector (over je lonen, vakantiedagen, premies en meer)
- Laatste nieuws (sectoractualiteit en onze nieuwsbrieven)
- Het belang van de sector (onze doelstellingen en je contactpersonen)
- Voor onze afgevaardigden (wervend organiseren, vorming en opleiding, (sector)publicaties, actie- en campagnemateriaal, huisstijl-info)
Afspraken in deze sector
Je loon- en arbeidsvoorwaarden in één handige sectorbrochure - PC 200
Hoe zit het met je loon of eindejaarspremie? Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Hoe zit het met je recht op tijdskrediet? Je vindt alle informatie hierboven terug, onder 'afspraken in deze sector'.
Je kan ook onze sectorbrochure downloaden. Deze geeft een beknopt overzicht van de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor bedienden en kaderleden uit het Aanvullend Paritair comité voor Bedienden (PC 200). We passen deze aan wanneer de wetgeving wijzigt.
Kortom, de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor werknemers uit PC 200, in één handige brochure.
Laatste nieuws
Wil je altijd weten wat er leeft in je sector? Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrieven.
-
Nieuwsbrief PC 200 - Ontvang de meest recente sectorinfo in je mailbox!
Ben jij ACV Puls-lid, maar ontving je nog geen info over PC200? Breng dan snel je gegevens in orde via Mijn ACV, zodat we je steeds op de hoogte kunnen houden van nieuwtjes uit de sector! -
Ben je kenniswerker, kaderlid of leidinggevende? Ontvang onze nieuwsbrief
Ben je aangesloten bij ACV Puls en werk je in een kaderfunctie, als leidinggevende of als professional? Dan ben je vast ook geïnteresseerd in wat we specifiek voor die werknemersgroep te bieden hebben. We houden je hierover graag op de hoogte via de specifieke Kadernieuwsbrief.
Het belang van de sector
De impact op je loon- en arbeidsvoorwaarden.
-
Wat is een paritair comité (PC) en waarom is dat zo belangrijk voor mij?
Als werknemer val jij onder een specifieke sector, ook wel een paritair comité (PC) genoemd. De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers, samen spreken we over de 'sociale partners', zitten in die sectoren geregeld samen aan de onderhandelingstafel. De werknemersvertegenwoordigers zijn vakbonden zoals ACV Puls.
De sociale partners onderhandelen over aanvullende loon- en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sectoren gelden. In de meeste sectoren vinden de onderhandelingen om de paar jaar plaats. Die afspraken zijn dus een aanvulling op de algemene arbeidswetgeving. Je sector bepaalt daarom vaak welke regels er gelden voor je loon, arbeidsduur, vakantiedagen en meer.
Het is dus heel belangrijk te weten in welk paritair comité jij werkt, omwille van de grote impact op je loon- en arbeidsvoorwaarden. Je vindt die sectorale afspraken bovenaan deze pagina. De afspraken worden ook wel collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) genoemd. Een sterke vakbond in je sector betekent vaak betere loon- en arbeidsvoorwaarden.
Weet je niet zeker in welke sector je werkt? Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
-
Wat is PC 200?
Welkom bij het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden
- PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
- Het gaat dus om een zeer grote en veelzijdige sector met ongeveer 50.000 bedrijven en meer dan 480.000 bedienden en kaderleden. Zowat een derde van alle bedienden in de Belgische privésector zijn werkzaam binnen dit PC. In zowat elke gemeente in België zijn er mensen tewerkgesteld bij PC 200.
- Bovendien is het dé KMO-sector bij uitstek. Het bestaat in hoofdzaak uit kleine en middelgrote ondernemingen. Meer dan de helft (57%) van de werkgevers heeft minder dan 5 werknemers in dienst. 87 % van de werkgevers heeft minder dan 20 werknemers in dienst.
- Om een idee te geven welke werknemers binnen dit PC werkzaam zijn (het gaat hier om bedienden en kaderleden die werken in deze bedrijven):
- Callcenters
- Uitzendkantoren
- Informatica (IT)
- Toerisme en reisbureau's
- Telecommunicatie
- Consultancy
- Drukkerijen en uitgeverijen
- Industriële schoonmaak
- Garages
- Bouwsector
Sociaal Fonds PC 200
In PC 200 is er ook sprake van een Sociaal Fonds 200 , dat door de sociale partners (vakbonden en werkgevers) uitgebaat wordt.
Voor onze afgevaardigden
Consultancybedrijven maken een groot deel uit van PC 200. Shutterstock
Contact centers maken een groot deel uit van PC 200. Shutterstock
IT'ers maken een groot deel uit van PC 200. Shutterstock
Studiebureaus maken een groot deel uit van PC 200. Shutterstock