Ledenvoordelen

We beantwoorden jouw vragen

"Heb ik recht op een eindejaarspremie? Wat moet ik doen bij een arbeidsongeval? Hoe kan ik zorgverlof nemen?" Met dat soort vragen kan je terecht bij jouw ACV-afgevaardigde op de werkvloer. Zij proberen je zo snel mogelijk een duidelijk antwoord te geven.
Je bent ook welkom bij onze consulenten die steeds op de hoogte zijn van de laatste wijzigingen in de wetgeving. Je kan dus altijd rekenen op correcte informatie.

We begeleiden je

Wil je minder, meer of anders werken? Onze consulenten onderzoeken je mogelijkheden en geven deskundig advies. Hulp nodig bij een assessment of functiegesprek? ACV Openbare Diensten zorgt voor vorming op maat.

We houden je op de hoogte

Je krijgt van ons de meest actuele info over je werksituatie. Via onze website, Facebookpagina, nieuwsbrieven of informatievergaderingen houden we je op de hoogte. Daarnaast krijg je zes keer per jaar ons magazine NT in je brievenbus.

We geven juridische bijstand

Leden van ACV Openbare Diensten zijn beschermd bij onverwachte gebeurtenissen of conflicten op het werk. Eventueel komen wij tussen om te bemiddelen. Indien nodig, bieden we gratis rechtsbijstand.

We verbeteren jouw werksituatie

Sociale verbeteringen komen er niet zomaar. Om ze te realiseren, moeten we als vakbond onderhandelen, druk zetten en soms ook actievoeren. Maar in onze aanpak staat overleg altijd centraal.

Je hebt verschillende aanspreekpunten

Onze afgevaardigden op de werkvloer zullen je meteen wegwijs maken. In onze secretariaten kan je terecht bij onze consulenten en vakbondsverantwoordelijken.

Syndicale premie

Als lid van ACV Openbare Diensten ontvang je elk jaar een syndicale premie. 

Stakingsvergoeding

Problemen proberen we op te lossen door overleg, maar dat lukt niet altijd. Dan zijn acties nodig en komt het tot een staking. Om een staking te kunnen organiseren, moet 2/3e van de militantencomités daarmee akkoord gaan. Zo is er de garantie dat er niet lichtzinnig mee wordt omgesprongen.

Een lid van ACV Openbare Diensten dat in het geval van een staking loon verliest, krijgt een stakingsvergoeding. Die wordt uitbetaald via de ACV-verbonden. Per dag krijg je een stakingsvergoeding van € 40 of € 200 per week als je voltijds werkt en de helft als je halftijds werkt. Vanaf de tweede, vijfde en negende week van de staking verhoogt de vergoeding. 

Om aanspraak te maken op de stakingsvergoeding moet je wel zes maanden lid zijn. Na drie maanden lidmaatschap heb je recht op 50% van de vergoeding en na één maand op 25%.

Sterkere vakbondsinvloed

Het ACV-lidmaatschap is meer dan alleen een bescherming bij vragen of conflicten met je werkgever of de werkloosheidsverzekering. We willen ook de rechten van werknemers veilig stellen via sociaal overleg. Goede sociale akkoorden zijn belangrijk voor alle werknemers.

Door je bij ons aan te sluiten, maak je jezelf weerbaarder zorg je voor een sterkere vakbondsinvloed. Daar worden we allemaal beter van.

Lidgeld

In ruil voor onze dienstverlening, vragen we een maandelijkse bijdrage aan onze leden. Hoeveel je als lid van ACV Openbare Diensten betaalt, hangt af van je persoonlijke situatie.