Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Sopra Banking Software ontslaat 10% van werknemers in België

©Shutterstock

SOPRA BANKING SOFTWARE wil snel RENAULT-wet doorvoeren voor meer dan 10% ontslagen in België!

SOPRA BANKING SOFTWARE, ontwerper en leverancier van softwareoplossingen voor banken en financiële instellingen, kondigt een personeelsinkrimping van meer dan 10% aan in België en wil de RENAULT-procedure in 3 weken afronden.

Een voornemen tot collectief ontslag, aangekondigd op 16 januari om eind maart uitgevoerd te worden, dat wil zeggen in anderhalve maand of in 3 weken of in 45 dagen procedure om de informatie- en consultatiefase af te ronden en een sociaal plan te onderhandelen! Heeft de directie haar versnelde planning in perspectief geplaatst met de statistieken van het Ministerie en de naleving van de wettelijke vereisten van de RENAULT-wet?

Ze rechtvaardigt haar voornemen tot collectief ontslag voornamelijk door de noodzakelijke versnelling van de ontwikkeling van haar nieuwe software, die de kern vormt van de toekomstige bedrijfsstrategie, door de absolute noodzaak om de contractuele deadlines voor de beschikbaarheid ervan te respecteren en de kostenoptimalisatie met een overdracht van bepaalde activiteiten naar India. Een ander deel van dit collectief ontslag zou te verklaren zijn door de gevolgen van de overgang naar het businessmodel van toegang tot bankdiensten via de cloud.

De eerste informatie- en consultatievergadering zal plaatsvinden op donderdag 23 januari en daarna zal een personeelsvergadering worden gepland om de zorgen van het personeel aan te pakken.

We zullen duidelijkheid vragen over de motivaties van de directie, de redenen voor deze versnelde planning, de risicoanalyse van hun project en volledige transparantie van de bedrijfsrekeningen.

Onze vertegenwoordigers zullen alles in het werk stellen om de banen te verdedigen van collega's die door het ontslag getroffen zouden worden, evenals de arbeidsomstandigheden van degenen die blijven.