Pensioenwet gestemd

Het parlement heeft zopas de pensioenwet goedgekeurd. Die wet voorziet in een pensioenbonus, extra voorwaarden voor het minimumpensioen en een beperking van de perequatie.

 

Vanaf 1 juli 2024 wordt een pensioenbonus opgebouwd bij werkelijke prestaties als werknemer, ambtenaar of zelfstandige na de vroegste pensioendatum. De bonus wordt wel maar uitgekeerd bovenop pensioenen die ingaan vanaf 1/01/2025. Elke gepresteerde dag binnen een periode van maximum 36 maanden na de vroegste pensioendatum én voor de opname van een pensioen levert een bonus op. Die bedraagt maximaal 23 103  euro of 34 655 euro voor mensen met een lange loopbaan (een lange loopbaan staat voor 43 loopbaanjaren voor de leeftijd van 63 jaar). Bij wie geen lange loopbaan heeft, neemt de bonus ook toe naarmate men langer doorwerkt.

De opbouw verloopt als volgt (huidige index)

na	normaal	lange loopbaan
1 jaar	€ 3 850	€ 11 552
2 jaar	€ 11 552	€ 23 103
3 jaar	€ 23 103	€ 34 655

 

De bonus kan verkregen worden voor de dagen van effectieve tewerkstelling en gelijkgestelde dagen (ziekte, ed.) ten belope van maximum 30 dagen per refertejaar. Je kan kiezen voor een éénmalig kapitaal of maandelijkse rente. Die zijn beiden vrij van belastingen en sociale bijdragen.

De bonus lijkt een leuk extraatje, maar we hebben toch onze bedenkingen. Voor zware beroepen is langer werken vaak niet haalbaar. Ook voor vrouwen is het vaak geen interessante regeling: zij zullen minder vaak een bonus kunnen opbouwen omdat ze minder vaak met vervroegd pensioen kunnen. We vinden het ook niet correct dat wie deeltijds werkt ook maar 3 jaar krijgt om een bonus op te bouwen. De nieuwe pensioenwet beperkt daarenboven ook nog de toegang tot het minimumpensioen en beperkt de perequatie. Daarom tekenden we voor ‘niet akkoord’ op Comité A.