CAO Sociale programmatie getekend bij De Lijn

Tijdens het paritair comité bij De Lijn werd vandaag de cao sociale programmatie voor de volgende 2 jaar afgesloten. Belangrijkste doelen van die cao zijn een verhoging van de  koopkracht van de werknemers, afspraken rond de overwerktellers en een regeling rond de ‘historische conventioneel verloftellers’.

Concreet kwamen we met De Lijn tot een akkoord over een koopkrachtpremie van 250 euro voor elke medewerker, ongeacht het tewerkstellingspercentage. Daarnaast werden ook afspraken gemaakt over de afbouw van de overwerktellers over een termijn van 5 jaar. In het verleden slopen er fouten in de berekening van de nachtvergoeding. Voor wie te weinig kreeg, zal dit met terugwerkende kracht worden rechtgezet. Wie te veel heeft ontvangen, moet dit niet terugbetalen. Andere belangrijke punten in de cao: de indexering van de toelage voor Lijnwerk, een stijging van de fietsvergoeding, een facultatieve uitbreiding van de hospitalisatieverzekering en een verkorting van de anciënniteitsvoorwaarde voor een landingsbaan van 24 naar 12 maanden en de mogelijkheid tot SWT om medische redenen.

Jo Van der Herten, eerste verantwoordelijke sector vervoer bij ACV Openbare Diensten: ‘’Ook het grote discussiepunt rond de ‘historische conventioneel verloftellers’ (CV) bij de bedienden van vooral de centrale diensten en in mindere mate Vlaams-Brabant en West-Vlaanderen lag tijdens de onderhandelingen op tafel. Waar De Lijn dit initieel wou afschaffen en ACV dit wou uitbreiden voor andere bedienden, werd na een zeer uitgebreide discussie ook een aanvaardbaar compromis bereikt.”

Dat compromis houdt in grote lijnen in dat alle bedienden voortaan in de loop van hun loopbaan een CV kunnen opbouwen tot maximaal 15 dagen. Wie een saldo heeft van meer dan 15 dagen en de komende 5 jaar met pensioen zal gaan, kan de teller bevroren worden om de dagen op te nemen voorafgaand aan het pensioen. Anderen zullen de teller stelselmatig moeten afbouwen tot 15 dagen. Tot alle tellers van meer dan 15 dagen zijn weggewerkt, zal dit jaarlijks opnieuw bekeken worden.

“Belangrijk is dat er niets wordt afgenomen. Het CV blijft gegarandeerd, alleen wordt verwacht dat de conventionele vakantiedagen sneller worden opgenomen. Deze onderhandelingen waren moeilijk in een budgettair krappe situatie, maar we kunnen stellen dat er door iedereen constructief werd gewerkt om dit resultaat te bekomen,” besluit Jo Van der Herten.