FINFAX: nieuws voor onze leden van de FOD Financiën
Persopoint
Het nieuwe jaar begon opnieuw met een melding dat de weddefiches van december en de verloftellers niet in orde waren. Maar dat zou intussen rechtgezet zijn volgens de overheid. Gedeeltelijk dan toch, want we blijven vragen en klachten krijgen over tellers en saldi in Persopoint.
Ook de nieuwe versie van PersoExpenses zorgt voor veel problemen en ergernis. Een vergoeding voor een dienstopdracht aanvragen wordt een lijdensweg waarbij de dienstopdracht tot driemaal toe moet ingegeven worden. De koppeling aan Google Maps geeft bij iedere afwijking een “alarm” waarbij de organisatie moet beslissen en er kunnen maximaal vier trajecten per dag ingevoerd worden. Het hoeft geen betoog dat dit onwerkbaar is op het terrein.
Persopoint blijft zo hangen in hetzelfde sukkelstraatje waar het zich al bevindt sinds de lancering in juli vorig jaar. ACV Openbare Diensten raadt dan ook aan om bij elk probleem een ticket aan de maken via Scope. Blijven de problemen aanhouden, neem dan contact op met je militant ter plaatse of met één van de vrijgestelde militanten.
Telewerken
Hoeveel dagen mag ik maximaal telewerken?
Het koninklijk besluit van 22 november 2016 over telewerk en satellietwerk in het federaal administratief openbaar ambt laat toe dat je tot 3/5 (60%) van je arbeidsregeling kan telewerken op jaarbasis. Dat betekent dat tijdens bepaalde periodes voltijds telewerk een mogelijkheid is, zolang het telewerk op jaarbasis maximum 3/5 van je arbeidstijd blijft.
Uiteraard gebeurt alles in samenspraak met je chef en volgens de regels van het teamafsprakenkader. Vergeet niet dat telewerk noch een recht, noch een plicht is. De dienstnoodwendigheden mogen niet in het gedrang komen door het telewerk.
|
Werkregime |
Maximum aantal telewerkdagen in 2023 |
|
100% |
156 |
|
90% |
140 |
|
80% |
124 |
|
70% |
109 |
|
60% |
93 |
|
50% |
78 |
|
40% |
62 |
Bevorderingsexamen niveau A
Van de 900 kandidaten die de procedure volledig hebben afgerond, slaagden er 293. Dat is 32,5%. In de loop van februari zal er een dienstorder op intranet verschijnen met de standplaatsen en de functies die ter beschikking zijn.
Bevorderingsexamen niveau C naar niveau B
Eindelijk zijn de resultaten bekend van het tweede gedeelte van het bevorderingsexamen. De geslaagden werden uitgenodigd om de laatste proef af te leggen.
ACV Openbare Diensten stelt geregeld vragen over de organisatie van deze bevorderingsexamens. Weerkerende klachten zijn onder meer het gebrek aan voorbereidende syllabi en onduidelijkheid over de te kennen materie. Ook over de technische proeven ontvangen we klachten: een onduidelijke formulering of een slechte vertaling uit het Frans, dubbelzinnige antwoordmogelijkheden bij een multiple choice of vragen die niet tot de materie behoren.
ACV Openbare Diensten blijft uiteraard voorstander van bevorderingsexamens en loopbaanexamens. Maar we betreuren dat we telkens dezelfde klachten blijven ontvangen.
Douane
ACV Openbare Diensten eist een eerlijke vergoeding voor douaniers met onregelmatige uren en gevaarlijk werk.
Douaniers die in shiften of op een slecht bereikbare plaats werken, zijn vaak verplicht om met de wagen naar het werk te gaan. Voor die woon-werkverplaatsing krijgen ze het equivalent van de prijs van een abonnement voor het openbaar vervoer, maar dat is onvoldoende.
Op die manier betalen douaniers met onregelmatige uren om te werken, terwijl ze net een extra vergoeding zouden moeten krijgen omwille van die onregelmatige uren. Vaak kunnen zij omwille van de aard van hun werk niet thuiswerken of de andere voordelen van thuiswerk ervaren. Met een extra vergoeding kan hun job aantrekkelijker worden.
Onze douaniers worden meer en meer geconfronteerd met de gevaren van controle, vervoer, vernietiging en bewaking van drugs. Wij eisen dat de overheid douaniers voldoende bescherming biedt, ongeacht welke opdracht zij hebben. Een veilige uitrusting en een degelijke opleiding zijn prioritaire behoeften. En uiteraard moet er meer personeel aangeworven en ingezet worden waar het kan.
Uitzendarbeid bij de FOD Financiën
In augustus 2022 sloot de FOD BOSA een raamcontract af om te kunnen samenwerken met uitzendbureaus en zo flexibel in te spelen op de personeelsbehoeften. Daarmee werd uitzendarbeid mogelijk binnen de federale overheid.
Het directiecomité heeft nu besloten om interims aan te werven om telefonische afspraken te maken in het kader van TOWTEL. De interims zullen noch toegang hebben tot fiscale en vertrouwelijke gegevens, noch zullen zij fiscale taken uitvoeren. Het gaat om medewerkers met een generiek profiel zonder diploma (niveau D). Zij zullen onder dezelfde voorwaarden werken als het personeel van Financiën (recht op telewerk, toegang tot Fedorest, laptop …).
ACV Openbare Diensten heeft zich altijd verzet tegen uitzendarbeid bij de overheid. In dit geval wordt uitzendarbeid gebruikt om een jarenlang tekort aan aanwervingen te compenseren. We hebben de overheid hier al jaren voor gewaarschuwd. En we krijgen nu ook nog eens gelijk van Het Rekenhof (zie volgend punt).
Rekenhof maakt een studie over de Pijler KMO
Het Rekenhof onderzocht het controlebeleid rond de fiscale aangiften van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) die zijn onderworpen aan vennootschapsbelasting. In deze studie is Het Rekenhof zeer kritisch over de manier waarop de fiscus KMO’s controleert.
Door de afname van het personeel kan de FOD Financiën onvoldoende garanderen dat alle KMO's gelijk worden behandeld. Meer nog, de geplande controles kunnen zelfs niet meer uitgevoerd worden. Niet echt verrassend gezien het dalend aantal controleagenten. Het aantal controleurs van de centra KMO daalde tussen 2016 en 2021 met 21 procent.
ACV Openbare Diensten wijst de overheid er dan ook al jaren op dat het niet kan blijven besparen op personeel. Het moto van de laatste jaren dat er steeds meer werk door steeds minder personeel moet worden gedaan, heeft zijn grenzen bereikt. Wij blijven dit aankaarten!
Meer weten over de studie? Ga naar de website van Het Rekenhof.
Brugdagen 2023
Brugdagen worden vanaf 1 januari 2023 automatisch toegekend voor elke maandag voorafgaand aan een wettelijke feestdag en elke vrijdag volgend op een wettelijke feestdag.
Dat bekent voor 2023 dat vrijdag 19/05/2023 en maandag 14/08/2023 een brugdag zijn.
Vrijdag 03/11/2023 is geen brugdag, want 02/11 is geen officiële feestdag.