Je bent jong en je wilt … ISA en BAS
Yeah, de zomervakantie komt eraan. Time to relax. Meestal dan toch want in de zomervakantie staat ook vaak een studentenjob op het programma. Hopelijk is die ook chill maar mocht dat niet zo zijn, dan staat ISA, de Infolijn Studentenarbeid van Jong ACV, voor je klaar.
Typisch
En dat is af en toe nodig, zo blijkt. ‘Er zijn heel wat jongeren die struggelen met de basiswetgeving: hoe zit dat met die 475 uren, mijn groeipakket, de belastingen …?’ vertelt ACV-jongerenverantwoordelijke Nick Vastmans. ‘Zeer regelmatig worden we geconfronteerd met de ‘typische gevallen’. In de horeca blijkt het nogal eens de gewoonte te zijn om jobstudenten huiswaarts te sturen wanneer er te weinig werk is door bijvoorbeeld slecht weer. Eigenlijk mag dat zo maar niet en heeft de jobstudent recht op werk volgens de planning. Velen jongeren weten niet beter of durven er niet tegen in te gaan’, aldus Nick.
Loon
Ook het loon, veelal via interim en in kmo’s, blijft een struikelblok. ‘Jobstudenten worden weleens te weinig betaald terwijl feestdagen en overuren gemakkelijk vergeten worden’, somt Nick op. ‘We raden jongeren dan ook aan om hun gewerkte dagen en uren zelf goed bij te houden en hun loonfiche altijd grondig na te kijken. Bij fouten is de boodschap: meteen reageren bij de personeelsdienst, het interimkantoor of desnoods het ACV.’
Proefperiode
Nog zo’n klassieker is om de studentenjob als een goedkope proefperiode te misbruiken. Jongeren die de schoolbanken definitief verlaten, krijgen nogal eens het aanbod om tot eind september als jobstudent te werken en nadien vast aan de slag te gaan. ‘Dat mag helemaal niet’, reageert Nick. ‘Je mag een studentenjob niet opvolgen met een gewoon contract bij dezelfde werkgever voor een gelijkaardige functie. Dat is trouwens ook niet voordelig voor de jobstudent zelf want die verliest zijn opbouw van vakantiegeld en loopt de werkbonus mis.’