Besprekingen: verlof 2021, salarisvaststelling en reglement directeurs

Op het POC van 20 februari werden de volgende zaken besproken en/of onderhandeld:

Voorstel vakantiedagen 2021: akkoord ACV

Vanaf 2021 zal de Koningsdag (15/11) een vrij te kiezen verlofdag worden. De dag wordt toegevoegd aan het aantal vakantiedagen. Je zal vanaf dan recht hebben op 36 dagen verlof, aangevuld met brugdagen en een reglementaire feestdag (2/11). Het aantal dagen per jaar varieert daardoor tussen 36 en 39 dagen, afhankelijk van het aantal opgelegde brugdagen. Je kan een overzicht van de verlofdagen terugvinden op het intranet van UGent (Opgelet: de link is voorlopig nog niet aangepast!).

Salarisvaststelling academisch personeel: niet-akkoord ACV

Door een loonverlies bij de overstap van Dr. AAP of Postdoctoraal WP naar een ZAP-positie vraagt de overheid het reglement aan te passen om dit euvel weg te werken.

Dat is volgens ons een terechte vraag, maar we willen dit bekijken in een volledige nieuwe functieclassificatie. Er zijn meerdere inconsequenties in de huidige functieclassificatie: de anciënniteitsterugval bij bevordering bij het ZAP, de onmogelijkheid om expertenfuncties te wegen, de vertraagde positieve effecten bij bevordering van het ATP van C naar B (tot 12 jaar!) ...

De academisch beheerder deelde mee dat er in maart - op uitdrukkelijke vraag van het ACV - een tijdspad wordt meegegeven waarbinnen de functieclassificatie en de herziening ervan wordt opgestart.

Reglement directeurs: akkoord ACV

Vanaf heden kunnen directeurs ook activiteiten opnemen buiten de UGent, mits goedkeuring van het directiecollege. Daarmee werd ingegaan op onze vraag een goedkeuringsorgaan toe te voegen aan het voorstel van de overheid. 
 
Uitgebreide info kan je hier terugvinden.