Tijdelijk werklozen worden twee keer gestraft!

De nieuwe federale regering voorziet ingrijpende pensioenhervormingen, waarbij men minder periodes wil gelijkstellen voor de loopbaan én bepaalde periodes van gelijkstelling aan een lager loon wil waarderen. Tegelijk zal er een malus worden geïnstalleerd voor de opname van vervroegd pensioen indien men niet aan bepaalde effectief gewerkte periode komt. 

Jaarlijks komen 2.000 werknemers door tijdelijke werkloosheid niet aan voldoende werkdagen om dat jaar mee te laten tellen als loopbaanjaar. Tijdens coronacrisis ging het zelfs om bijna 50.000 werknemers die nu dus kunnen kiezen tussen langer werken of minder pensioen.

Meer dan 400.000 werknemers worden per jaar geconfronteerd met minstens één dag tijdelijke werkloosheid, en dus met minder pensioen. Maar ook uit die groep van 400.000 werknemers zijn er nog heel wat mensen die loopbaanjaren dreigen te verliezen: bij halftijds werk is één dag tijdelijke werkloosheid al voldoende om onder de drempel te vallen van de 156 gewerkte dagen per jaar.

Systeem moet worden bijgestuurd

“Deze mensen worden twee keer gestraft voor een keuze die zijzelf niet hebben gemaakt”, zegt ACV-voorzitter Ann Vermorgen. “Op het moment zelf van de tijdelijke werkloosheid hebben ze al een stevig inkomensverlies, en nu voelen ze het nog een tweede keer in hun pensioen. Tijdelijke werkloosheid is een goed systeem, het helpt sectoren die onderhevig zijn aan pieken en dalen. Maar nu brengt de regering dat systeem in diskrediet. Dat moet absoluut worden bijgestuurd.”

De conclusie is duidelijk: tijdelijk werklozen zijn werknemers die onder een arbeidsovereenkomst werken, maar nu potentieel zwaar gestraft zullen worden. En dit door een keuze van hun werkgever én omstandigheden die volledig buiten hun wil liggen.

Enkele voorbeelden:

👉 Jan (gemiddeld twee jaar tijdelijk werkloos gedurende tien jaar): 
Jan werkt voltijds in de metaalsector aan 3.600 euro euro bruto per maand. Doorheen zijn loopbaan is hij gedurende 10 jaar gemiddeld 2 jaar tijdelijk werkloos geweest. De Arizona-maatregelen waarbij de tijdelijke werkloosheid nog slechts minimaal zullen gelijkgesteld worden i.p.v. aan het laatste loon zullen ertoe leiden dat hij 26 euro pensioen minder ontvangt per maand.

 

👉 Anja (tijdelijk werkloos tijdens coronacrisis):
Anja werkt voltijds als bediende met een loon van 3.600 euro per maand. In de COVID-periode (2020 en 2021) is ze 375 werkdagen tijdelijk werkloos geweest wegens overmacht. Zij zal daardoor én langer moeten werken én een lager pensioen hebben. Eenmaal ze op pensioen gaat, zal ze 22,5 euro bruto per maand minder ontvangen. Doordat ze noch voor 2020, noch voor 2021 aan 156 gewerkte dagen komt, zullen deze jaren een rol spelen voor de berekening van haar pensioenmalus.

 

👉Bart (gemiddeld drie weken tijdelijk werkloos gedurende carrière):
Bart werkt voltijds in de bouwsector aan 3.800 euro bruto per maand. Vooral door het slechte weer is hij elk jaar enige tijd tijdelijk werkloos. Gemiddeld is hij over zijn hele loopbaan 3 weken tijdelijk werkloos per jaar. De Arizona-maatregelen, waarbij de tijdelijke werkloosheid nog slechts minimaal zal gelijkgesteld worden i.p.v. aan het laatste loon, zullen ertoe leiden dat hij 48 euro pensioen bruto minder ontvangt per maand.

 

📣Sluit aan bij de algemene staking van 31 maart!

Het ACV zegt NEEN tegen deze afbraakregering! De plannen in het regeerakkoord zijn nog niet definitief. Ze kunnen en moeten nog bijgestuurd worden. Daarom blijft het ACV zich verzetten!

Doe mee en informeer je op www.hetacv.be/arizona

📰 Lees het artikel in het Nieuwsblad met onze voorzitter Ann Vermorgen (betaalmuur).