Arizona FAQ staken

Een stakingsvergoeding compenseert het geleden loonverlies als je deelneemt aan een staking.

Om een stakingsvergoeding te krijgen moet je lid zijn van het ACV. Je krijgt:   

• Een volledige vergoeding na minstens zes maanden lidmaatschap (bij het ACV of een andere vakbond).
• 50% van de vergoeding vanaf drie maanden.
• 25% van de vergoeding vanaf één maand.

 

Kortom, je ontvangt als ACV-lid dus een stakingsvergoeding als je mee staakt terwijl je normaliter op 31 maart moet werken (en loonverlies lijdt). 

Een volledige stakingsvergoeding bedraagt 40 euro per stakingsdag. Als lid van het ACV kan je dus maximaal 40 euro per dag krijgen voor het loonverlies dat je lijdt door deelname aan een staking of syndicale actie.

Online aanvraag

Je kan je stakingsvergoeding online aanvragen via onderstaand formulier. Je logt in met eID of itsme.

Werk je in nacht- of weekendploegen? Dan kan je dit online formulier NIET gebruiken en vul je een stakerskaart in (zie verder).

 

 

 

 

Op papier

Geen online aanvraag? Dan biedt een ingevulde stakerskaart op papier een oplossing. Vul deze kaart nauwkeurig in. Zo zal je rekeningnummer en je ACV-lidnummer gevraagd worden. Je lidnummer kan je terugvinden in Mijn ACV onder ‘persoonlijke gegevens’ (even inloggen met eID of itsme).

 

Hulp nodig bij het invullen?

Werken er in je bedrijf ACV-vakbondsafgevaardigden?  Contacteer je ACV-collega. Hij of zij kan je verder helpen.

Geen ACV-vakbondsaanwezigheid op je werk?  Dan contacteer je best je provinciaal ACV-verbond.

Meestal kan je de stakerskaart afgeven aan een ACV-militant in je bedrijf of wordt gevraagd de ingevulde stakerskaart in een ACV-brievenbus in je buurt te steken.

Ja. Ook als je geen lid bent van een vakbond kun je staken. De officiële aankondiging van de staking in je bedrijf is voor alle werknemers en niet alleen voor vakbondsleden. Maar alleen vakbondsleden hebben recht op een stakingsvergoeding van 40 euro (per dag).

Neen! De staking zelf leidt niet tot de verbreking van het arbeidscontract. Je bent gewettigd afwezig. Je werkgever mag dus je arbeidscontract niet beëindigen omdat je staakt. Je hebt geen toestemming nodig van je werkgever. Het volstaat om je afwezigheid op 31 maart te melden.

Ja. In bepaalde sectoren is voorzien dat het stakingsrecht niet of beperkt kan worden uitgeoefend om de voorziening van goederen en diensten aan de gemeenschap niet in gevaar te laten komen. Een aantal werknemers zal dus ook tijdens de staking moeten werken. Dat geldt bijvoorbeeld voor ziekenhuizen, militairen, politie, …

❗Let op: spoorwegpersoneel kan niet opgevorderd worden.